发布时间：2023-01-31 09:01:530
人力资源管理是企业管理的重要组成部分，负责企业的人力资源开发和管理，对企业的发展具有重要的作用。下面本文就来介绍一下人力资源管理对公司的重要意义及作用。
1、为战略目标的实现提供人力资源保障。
通过优化人才结构、提升员工专业能力和激发团队活力，为企业战略目标的实现提供强有力的人力资源保障与支撑。
2、通过提升人力资源管理水平推动业务发展。
建立开放的人才获取、使用和发展环境，建立健全完善的人才“选育用留”机制；通过企业人才梯队的培养和优秀管理资源的整合，持续推动决策、战略及管理水平的不断提升，通过管理推动业务发展。
3、为实现员工职业价值的实现搭建平台。
以人为本，建立公平公正的价值创造、价值评价、价值分配环境，充分激发员工活力，实现企业和个人价值的最大化。
1、人力资源管理有助于企业招聘、培训和管理优秀的员工，从而改善企业的绩效，促进企业发展。
2、人力资源管理有助于企业建立良好的企业文化，创造良好的工作环境，提高员工的积极性，提升企业的整体绩效。
3、人力资源管理有助于企业制定合理的薪酬福利政策，激励员工，提高企业的整体竞争力。
4、人力资源管理有助于企业构建有效的组织结构，提高企业的运营效率，提升企业的绩效。
5、人力资源管理有助于企业实施有效的绩效考核，提高员工的绩效水平，提升企业的整体绩效。
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