企业文化宣贯的重要意义及作用

　　企业文化宣贯是指企业在推广其文化理念、价值观和核心理念时，通过各种途径向员工传达信息的过程。这个过程可以是正式的，也可以是非正式的;可以是通过内部培训，也可以是通过外部宣讲等方式进行。本文来聊聊企业文化宣贯的重要意义及作用。

企业文化宣贯的重要意义

　　1、企业文化宣贯有利于企业建设学习型组织。通过宣贯，使员工了解企业的文化理念、价值观和核心理念，提高对企业的认同感和归属感，增强团队凝聚力和战斗力，从而促进企业的学习和创新，提高企业的竞争力。

　　2、企业文化宣贯有利于加深员工对企业的认同。通过宣贯，明确企业对于行为规范的要求，引导员工的行为符合企业的文化要求，从而塑造出企业所期望的文化氛围，使员工更加认同企业的价值观和理念，更加积极地投入到工作中。

　　3、企业文化宣贯有利于推动企业的开展。通过宣贯，使员工了解企业的发展战略和目标，激发他们的工作热情和创造力，从而为企业的发展注入新的活力和动力。

　　4、企业文化宣贯有利于提高企业的竞争力。通过宣贯，使员工了解企业的文化优势和竞争优势，增强他们的自信心和竞争力，从而在市场竞争中占据优势地位。

　　5、企业文化宣贯有利于促进企业文化的创新。通过宣贯，使员工了解企业的文化传承和创新，增强他们的文化自觉性和创新意识，从而推动企业文化的不断发展和创新。

　　总之，企业文化宣贯对于企业文化建设和企业文化落地具有重要意义。通过宣贯，使员工了解企业的文化理念、价值观和核心理念，提高对企业的认同感和归属感，增强团队凝聚力和战斗力，从而为企业的长远发展打下坚实的基础。

企业文化宣贯的重要作用

　　1、统一思想，提高认识：通过企业文化宣贯，使员工了解企业的文化理念、价值观和核心理念，提高对企业的认同感和归属感，增强团队凝聚力和战斗力。

　　2、引导行为，塑造文化：通过企业文化宣贯，明确企业对于行为规范的要求，引导员工的行为符合企业的文化要求，从而塑造出企业所期望的文化氛围。

　　3、激发潜能，提升绩效：通过企业文化宣贯，激发员工的内在动力和创造力，提升他们的工作绩效，促进企业的发展和成功。

　　4、培养人才，优化团队：通过企业文化宣贯，培养员工的文化素养和道德品质，提升他们的综合素质和团队协作精神，从而为企业的长远发展打下坚实的基础。

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