发布时间：2023-01-16 13:52:450
1、激励和约束机制需要考虑动态平衡。
落实中长期激励，不但需要履行出资人责任的企业在激励与约束中寻求平衡，还需要实施主体从激励工具选择与约束要求上做更深入的思考，从而不仅用好、用足中长期激励政策，更要真正地促进业务发展、激发企业活力。
2、中长期激励措施的关键点需要进一步澄清。
国有科技型企业实施中长期激励时，目前存在的影响操作实施的问题在于科技成果的权属与作价问题，还需政策层面的进一步澄清。
3、激励实施的政策指导还有待明确和完善。
国家政策针对中长期激励更多提到“鼓励实施”、“积极探索”、“勇于创新”，具体到操作层面的政策指导文件还未出现，企业还需在领会上级精神的基础上结合自身实际敢于尝试。
以上就是关于国企中长期激励的难点问题的介绍，供大家参考。咨询中长期激励机制建设、股权激励方案设计等问题，欢迎致电中略咨询，400-0014-591。
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