明确岗位职责的重要性意义及作用

　　岗位职责是一个员工在公司内所担任的具体职位所需承担的工作职责和任务。明确岗位职责对企业和员工都有重要意义。本文就来阐述一下企业明确岗位职责的重要性意义及作用。

明确岗位职责的意义

　　1、合理根据组织目标、部门职能进行专业化分工。

　　2、明晰责任，避免因职务重叠而导致的推诿扯皮。

　　3、提高组织内部竞争活力，有利于组织发现和使用人才。

　　4、规范操作流程，提高工作效率和质量。

　　5、为组织考核提供参考依据。

明确岗位职责的重要性

　　1、岗位职责将组织目标确定的任务明确到人，通过岗位职责梳理，促进岗位任职者与岗位管理者在认知上达成共识，从而保障任职者能够人尽其才，实现个人价值。同时，管理者能够有的放矢，实现组织管理目标，最终形成任职者与管理者的双赢。

　　2、通过明确的岗位职责，能够规范员工的工作标准，避免工作重复或漏项，提高工作效率，减少企业损失。同时，明确的岗位职责可以让员工清楚自己的工作职责，避免工作冲突或互相推诿的情况发生。

　　3、岗位职责还可以确保公司内部的工作职责和任务明确，并且每个员工都清楚知道自己所需承担的工作任务。这有助于提高员工的工作效率和工作质量，同时也有助于公司管理层更好地了解员工的工作状况和工作表现，以便更好地评估员工的工作表现。此外，岗位职责还可以帮助公司管理层更好地规划和分配工作任务，以确保公司内部的工作流程更加顺畅和高效。

明确岗位职责的作用

　　1、让员工了解自己岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配，使企业的人力配置得到合理、充分的发挥。

　　2、通过明确岗位职责，可以有效的防止由于职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等情况的发生。

　　3、明确岗位职责，有助于规范员工的行为、同时也是作为企业进行员工绩效考核的重要参照依据，也是提高员工的工作效率以及质量的重要手段，因此清晰的岗位职责对企业规范化员工管理而言至关重要。

如何梳理岗位职责？

　　1、明确岗位职责的范围。首先需要明确每个岗位的工作范围和职责，这需要对企业的业务流程有清晰的认识。可以通过流程图、工作手册等方式，明确每个岗位的职责和工作流程。

　　2、确定岗位职责的内容。这个需要综合考虑员工的能力、工作经验和企业的实际情况。可以根据岗位职责的重要性和紧急程度，确定岗位职责的具体内容，包括工作任务、工作标准、工作流程等。

　　3、制定岗位职责的标准。它是保证工作质量和效率的重要保障。可以通过培训、考核等方式，确保员工掌握了岗位职责的内容和标准，保证工作质量和效率的稳定性。

　　以上主要是关于明确岗位职责的重要性意义及作用的介绍，供大家参考。