企业股权设计的意义和作用

　　在公司的运营中，股权设计是非常重要的一环。合理的股权设计可以为公司带来多方面的好处。本文就来聊聊企业股权设计的意义和作用。

企业股权设计的意义

　　1、公司股权架构清晰，明确公司股权布局，公司股权价值清晰。

　　进行企业股权设计的最显而易见的原因就在于使公司的股权架构清晰。

　　由于很多老板不懂股权，出于业务需要注册了一批公司，但各个公司之间从属不一、架构不清晰、结构零散，非常不利于公司的规范发展。公司想要获得更大的发展，非常有必要进行企业股权设计，优化股权结构、完善股权布局。

　　明确主体公司、确定其他公司与主体公司之间的从属关系，使主体公司的价值明确。这样便使公司层次清晰，管理规范。让主体公司明确，就相当于一个团队确定了带头大哥，让公司规划化的向前发展。

　　2、优化股权合伙，利于股权分配。

　　一家公司的发展壮大，一定离不开一批齐心协力的合伙人共同努力!很多老板由于不懂股权、不懂合伙，导致合伙人之间的合伙规则不清晰、不科学、不完善。非常容易导致合伙人之间消极懈怠，甚至爆发矛盾。

　　在我看来，要想合伙人之间合伙愉快，就必须要明确合伙人之间的“名、义、权、责、利”，完善合伙机制，使合伙人之间的付出、贡献与收获成正比!使各个合伙之间“名义权责利”相互对等，最大化的激发每个合伙人的斗志，朝着共同的目标，努力奋斗，最大化的提高合伙人的积极性，激发合伙人的潜力，为共同的合伙事业创造出更大的价值。

　　3、吸引人才、留住人才、激励人才。

　　一家企业的发展状大，离不开优秀人才的持续加盟。如何吸引并留住优秀的人才?如何让优秀的人才跟随公司持续成长?

　　真正优秀的人才，光靠薪资是留不住的，而且创业前期，只靠高薪也会加大公司的现金成本。最好的方式就是运用股权吸引人才、流住人才、激励人才。我们给企业进行股权设计，非常重要的环节就是要帮企业制定核心员工的股权激励计划!

　　用股权来激励优秀人才，是企业茁壮成长的必要基石。

　　4、股权税筹。

　　税，是任何一家企业都必须面临的问题。你可能还不知道，企业的税，也与股权息息相关。很多老板以为股权只是和股权相关，实际上股权和公司的方方面面都有相关度，税务同样与股权相关。

　　我们帮企业进行股权设计，必不可少的一点就是如何运用股权进行合理合法的节税。注意这里是节税，而不是逃税、避税。逃税不用说了，直接是违法行为;避税，个人认为也有逃税之嫌;而只有合法的“节税”才能安全的少缴税。这也恰恰正是很多传统老板所忽略的。

　　一个专业的股权设计，就必须结合企业的税务筹划，设身处地的站在老板的立场上帮企业进行股权规划。

　　企业进行股权设计，有可能只是很小的一点设计，就可以帮企业合法的少交很多税。

　　5、风险隔离。

　　企业时时刻刻都在面临着各种风险，企业老板是风险最高的职业。但我们大多数中国的老板都忽略了经营企业的风险，或者说不知道将企业的风险与个人及家庭进行风险隔离。

　　如何进行有效的隔离呢?企业股权设计是必不可少的环节。

　　很多老板将自己及家庭的财产与公司财产进行混同，认为公司的就是自己的，其实这是巨大的风险。也有很多老板注册了一批公司，全部是自己或自己与老婆共同100%持股，这其实也是非常大的风险。

　　通过科学合理的企业股权设计，可以有效的将公司风险与个人及家庭风险进行隔离，让企业家赚到的都是自己的，将企业经营的风险控制在有限的范围内。

　　6、创始人控制权设计。

　　很多老板在创业初期，都是自己人，不存在控制权的问题。但随着公司越做越大，有了更多合伙人的加入，或者有了更多投资方的加入，此时如果不注意的话，创始人就很有可能丢失自己的控制权。这样的案例数不胜数。

　　好在在控制权这个点上，由于很多著名企业家因失去控制权而丢失公司的案例引起了企业家的关注，传统老板对公司控制权的在意程度会比较高。

　　但传统老板大多不知道如何进行专业的控制权的设计，毕竟老板自身的专业有限、时间精力也是有限。因此，我们进行企业股权设计的必要板块就是创始人的控制权设计。

　　控制权的设计不仅仅在于股权比例，如何用较少的股权控制较大的控制权;如何形成有效的、适合各种情形的创始人控制权等等都是我们要帮老板进行设计的。

　　7、股权融资，走向资本市场。

　　一家企业要发展壮大，资本与人才一样，都是不可或缺的。企业在发展壮大的过程中需要大量的资金进行投喂，企业的成长就是一个巨大的吞金兽。企业要壮大，就必须解决资金的问题，企业要融资，就必须先进行股权资本的设计与布局。

　　无数的企业在融资过程中，因为不懂股权、不懂资本、不懂融资，给自己带来巨大的灾难、得不偿失。因此，在融资前进行股权资本的设计布局、融资风险的规避非常重要。

　　一个好的股权资本设计，能够让你在融资时更值钱，提升你的企业估值;相反，差的股权布局，不仅会使你的股权大打折扣，甚至有可能时融资失败。

　　资本市场，就是血淋淋的交易市场，如果企业缺少专业的股权资本顾问，非常不利于企业的发展。

　　8、通过企业股权设计，优化商业模式。

　　我给企业做股权设计与其他咨询师不同的是，必须结合公司的商业模式。

　　公司的一切都得服务于一个大的宗旨——如何更好更快更安全的发展，企业股权设计，也不例外。如果一个股权设计方案非常专业，但于公司的发展毫无帮助，那么这个股权设计也是毫无价值的。因此公司的股权设计必须结合商业模式!股权设计，必须最大化的结合公司的发展需要!

　　企业股权设计既是一门技术，也是一门艺术。既要满足基本的法律专业，又要符合企业家及公司合伙人之间的需求，还要符合公司的具体情况，还得符合公司的发展需要，还有可能要面对公司的一些特殊情况，必须要做到面面俱到!

　　我们帮企业进行股权设计，通常会对企业进行全面的摸排诊断，进而制定出符合企业需求的定制化的股权方案。

　　9、完善股东基因。

　　一家公司的发展，需要各种类型的股东，如技术股东、营销股东、管理股东、资源股东、智慧股东、上下游股东、产业股东等等。但创业者在初期通常是股东团队不够完善。

　　股权设计的重要意义之一就是通过专业的股权设计，让各种股东都通过股权这一企业的核心载体，将大家融合在一起。通过股权机制，让创业老板更好的去寻找各类股东，完善股东团队!不同的阶段，我们需要找到不同的股东，解决不同的企业问题。

企业股权设计的作用

　　1、激励员工。

　　股权激励是一种常见的激励方式。通过股权激励，员工可以分享公司成长的红利，从而更加努力地工作，为公司创造更大的价值。此外，股权激励也可以帮助公司留住的人才，提高员工的忠诚度和归属感。

　　2、优化公司治理结构。

　　合理的股权设计可以优化公司的治理结构，提高公司的决策效率和执行力。采用双重股权结构可以有效地防范公司被恶意收购，保护股东的利益;采用股东协议可以明确各方的权利和义务，避免出现纠纷。

　　3、降低公司融资成本。

　　股权设计也可以对公司的融资成本产生积极的影响。通过发行优先股或可转债等金融工具，可以吸引更多的投资者参与公司的融资，降低融资成本;采用股权等新型融资方式，可以更加灵活地融资，降低融资门槛。

　　4、提高公司价值。

　　合理的股权设计可以提高公司的价值。通过引入战略投资者、引进的管理团队等方式，可以提高公司的经营水平和市场竞争力，从而提高公司的价值。此外，通过制定合理的股权激励计划，可以吸引更多的人才加入公司，为公司创造更大的价值。

　　以上主要是“企业股权设计的意义和作用”的介绍，供大家参考。咨询股权激励，欢迎致电中略咨询。