​战略人才规划的目的和意义

什么是战略人才规划

　　战略人才规划是基于商业动态和外部竞争情况，在组织中针对劳动力需求和人力资本在现今和未来之间的差距进行识别和提供解决方案。战略人才规划致力于辅助业务部门以达到其业务目标。战略人才规划依托于业务战略，能否解读战略是战略人才规划设计与实施的关键所在。

战略人才规划的目的和意义

　　1、战略人才规划是人力资源战略的基础，注重于人才规划。

　　2、战略人才规划的前瞻性有力的支持人力资源战略的落地。

　　3、战略人才规划有助于企业的组织建设使之更好地支持业务变革。

　　4、战略人才规划聚焦于企业成长发展中的重要职能岗位和人才技能。

　　5、战略人才规划帮助人力资源各部门之间有更好的协调机制。

　　6、战略人才规划有效防止人员规划过度或不足。

　　以上主要是关于“战略人才规划的目的和意义”，供大家参考。咨询战略规划、人才队伍建设，欢迎致电中略咨询。